NEET PRO (Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençlere Yönelik İşgücü Piyasası Destek Programı), gençlerin işgücü piyasasına entegrasyonunu sağlamak ve nitelikli işgücü oluşturmak amacıyla hayata geçirilen özel bir projedir.
Projemizin hedef kitlesi 18-29 yaş arası NEET’lerdir. Programın hedef kitlesi kapsamında bulunan 18-29 yaş arası NEET’lere ulaşmak ve İŞKUR kayıtlarının yapılmasını sağlamak projemizin özel amaçları arasındadır. Proje kapsamında verilecek olan mesleki ve ince beceri eğitimler, üç aşamadan (yüzyüze eğitim, e-öğrenme, işbaşı eğitim) oluşan yenilikci eğitim modelimiz ile gerçekleştirilecektir. Bu eğitimler sayesinde NEET’lerin vasıfları geliştirilerek yerel işgücü piyasası ihtiyaçlarına cevap verecek düzeye erişeceklerdir. Rehberlik ve izleme çalışmaları ile oluşturulan bireysel gözetim formları sayesinde kişilerin kendilerini tanımaları ve kazandıkları iş becerilerinin ortaya konulması sağlanacak, iş arama süreçleri desteklenecektir. Bu sayede NEET’lerin bireysel eylem planının ortaya konması, izlenmesi ve iş arama süreçlerinin desteklenmesine olanak sağlanmış olacaktır.
Gençlerin iş hayatına ya kendi işlerini kurarak ya da sektör çalışanı olarak geçiş yapmaları mümkün olacaktır. Geliştirdiğimiz eğitim modeli bu iki istihdam şekli için de yeterli bilgi ve beceri kazanılmasında etkin olacaktır. Eğitim modelimizin temel taşları e-öğrenme, yüzyüze eğitim ve iş başı eğitim şeklinde olacak, böylelikle etkili öğrenmenin gerçekleşmesi için gerekli tüm öğrenme tekniklerini kapsayacaktır. İş yaşamında sektörel karar vericiler istihdam ve istihdamın sürekliliğinde mesleki ve teknik kabiliyetlerin yanı sıra tüm sektörler için geçerli olan ince becerilerin de önemli olduğunu sıklıkla dile getirmektedirler. Bu nedenle, ince beceri eğitimlerin gerçekleştirilmesi için e-öğrenme platformu oluşturulacak, bu kapsamda, ders içerikleri, video çekimleri, web ve mobil yazılımların hazırlanması ve erişilebilir olması sağlanacaktır.
İstihdam süreci sadece eğitim odaklı yani eğitimlerin tamamlanmasıyla biten bir süreç değildir. Eğitimlere ilave olarak NEET’lere verilecek olan rehberlik desteği ile iş başvuru süreçlerinin etkinliği artırılması önem arzetmektedir. Bu bağlamda ince beceri ve mesleki eğitimlerin tamamlanması ile NEET’lerin istihdama yumuşak geçişlerinin ve istihdamda devamlılıklarının sağlanmasına yönelik rehberlik ve izleme çalışmaları kapsamında bireysel gözetim formları düzenlenerek kişilerin kendilerini tanımaları ve kazandıkları iş becerilerinin ortaya konulması sağlanacaktır. Bu rehberlik ve izleme çalışmaları, İŞKUR’un iş ve meslek danışmanlarıyla sürekli iletişim kurularak 4 ay sürecek Bireysel Eylem Planı çerçevesinde gerçekleştirilecektir.
Hibe programı ile kapsamlı ve bütüncül işgücü piyasası tedbirleri yoluyla ne istihdamda ne eğitimde olan gençlerin istihdam edilebilirliğinin ve işgücü piyasasına katılımlarının desteklemek.
* İŞKUR'un ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlere (NEET'ler) daha iyi aktif işgücü piyasası politikaları sunabilmesi için politika oluşturma, uygulama ve hizmet sağlama kapasitesini artırmak, *NEET'lerin işgücü piyasasına katılımları konusunda NEET'leri, ailelerini ve diğer paydaşları bilinçlendirmek